Arbeidsmiljøutvalget (AMU) spiller en avgjørende rolle i å sikre et trygt og sunt arbeidsmiljø for alle ansatte
I virksomheter med minst 30 arbeidstakere er etablering av AMU et lovkrav, og i virksomheter med 10-30 ansatte kan det etableres dersom en av partene krever det.
AMUs rolle er basert på følgende hovedpunkter:
1. Medvirkning og involvering:
- AMU skal være et forum for medvirkning og involvering av både arbeidsgiver og arbeidstakere i HMS-arbeidet.
- Utvalget skal gi innspill og råd til arbeidsgiver i saker som omhandler arbeidsmiljøet.
- AMU skal delta i planleggingen og gjennomføringen av verne- og miljøtiltak.
- Arbeidstakere har rett til å velge representanter til AMU, og disse representantene har rett til nødvendig opplæring.
2. Informasjon og drøfting:
- AMU skal holdes løpende orientert om alle saker som har betydning for arbeidsmiljøet.
- Arbeidsgiver skal sørge for at AMU får nødvendig informasjon og dokumentasjon for å kunne utføre sine oppgaver.
- AMU skal ha reell mulighet til å drøfte saker som omhandler arbeidsmiljøet med arbeidsgiver.
3. Samarbeid med andre:
- AMU skal samarbeide med verneombudet og bedriftshelsetjenesten.
- Utvalget kan også invitere andre relevante parter til å delta i sitt arbeid.
Noen av de viktigste oppgavene til AMU:
- Behandle spørsmål som angår bedriftshelsetjenesten og vernetjenesten.
- Behandle spørsmål om opplæring og instruksjon på områder som har betydning for arbeidsmiljøet.
- Behandle planer om nye lokaler, prosesser eller ombygginger som krever samtykke fra Arbeidstilsynet.
- Behandle saker om ulykker og skader på arbeidsplassen.
- Delta aktivt i virksomhetens helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. Delta i kartlegginger, utarbeidelser av handlingsplaner og gi råd til prioriteringer og tiltak
For å lykkes med sitt arbeid, er det viktig at AMU:
- Har et godt samarbeid mellom representanter fra arbeidsgiver og arbeidstakere.
- Har tilgang til nødvendig informasjon og kompetanse.
- Får innspill fra øvrige ansatte om saker som omhandler HMS.
AMU spiller en viktig rolle i å sikre et godt arbeidsmiljø for alle ansatte. Ved å være aktivt involvert i HMS-arbeidet kan AMU bidra til å forebygge ulykker og skader, fremme god helse og trivsel, og øke produktiviteten i virksomheten.