En kollasj av et knippe ansatte som jobbet hjemmefra under pandemien.
Det å ha muligheten til å jobbe hjemmefra gjør arbeidsdagene mer fleksible for de ansatte i SmartDok
Muligheten til å velge hjemmekontor noen dager i uken oppleves som et gode for de ansatte
- Skaper økt fleksibilitet og overskudd
- Digitale møter er tidsbesparende, effektive og gjør det enkelt for alle å bli med.
- Arbeidsro til å utføre oppgaver som krever ekstra fokus og konsentrasjon.
- Ansatte leverer som de skal – og veldig ofte får de økt produktivitet.
Vi tror det er i menneskelige møter med kolleger at magien skjer, men at ledelsen i SmartDok også ser fordelene med hjemmekontor og har derfor åpnet for økt fleksibilitet. Det er nå rundt 50 prosent av norske arbeidstakere som har muligheten til å jobbe noe hjemmefra. Av disse er det 53 prosent som minst ukentlig jobber hjemmefra. Mange gjør det flere dager i uken.
Som arbeidsgiver er vi også bevisst vårt ansvar for ansatte som sitter på hjemmekontor, og vi har derfor fått på plass en støtteordning for kontorstol, skrivebord og skjerm.
