Et godt arbeidsmiljø er viktig for både arbeidsgivere og arbeidstakere.

Det er en forutsetning for helse, trivsel og produktivitet. Arbeidsmiljøloven pålegger arbeidsgiveren å sørge for et fullt forsvarlig arbeidsmiljø. Verneombudet er arbeidstakernes representant i denne sammenhengen.

Verneombudets rolle

Verneombudet skal medvirke til å fremme og ivareta arbeidstakernes helse, miljø og sikkerhet i virksomheten. Verneombudet har blant annet rett til å:

• Stanse farlig arbeid
• Få nødvendig opplæring (Minimum 40 timers kurs)
• Få avsatt tid til å utøver sin rolle som verneombud

Les mer om verneombudets rolle her.

Arbeidsgivers ansvar

Arbeidsgiver skal legge til rette for at verneombudet kan utføre sine oppgaver. Dette innebærer blant annet å:

• gi verneombudet nødvendig kompetanse og informasjon
• gi verneombudet nødvendig tid og ressurser til å utføre sine oppgaver
• respektere verneombudets uavhengighet

Godt samarbeid er viktig

For at arbeidsgiver og verneombud skal kunne samarbeide godt, er det viktig at de har en god forståelse av hverandres roller og ansvar.

Tips til et godt samarbeid

Her er noen tips til hvordan arbeidsgiver og verneombud kan samarbeide godt:

• Sett av tid til gode arenaer for samarbeid. Arbeidsgiver og verneombud bør ha jevnlige møter for å diskutere arbeidsmiljøet.
• Vær åpne og ærlige mot hverandre. Det er viktig at arbeidsgiver og verneombud har en tillitsfull dialog.
• Lytt til hverandres synspunkter. Det er viktig at arbeidsgiver og verneombud respekterer hverandres roller og ansvar.

Konklusjon

Godt samarbeid mellom arbeidsgiver og verneombud er en forutsetning for et godt arbeidsmiljø. Ved å jobbe sammen, kan arbeidsgiver og verneombud bidra til å skape en arbeidsplass der alle trives og er trygge.