Hva er arbeidsgiverens plikter i HMS-arbeidet?
Arbeidsmiljøloven (AML) kapittel 2 pålegger arbeidsgiveren et omfattende ansvar for å sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø for sine ansatte. ...
Hvordan skal arbeidsgiver og verneombud samarbeide?
En forutsetning for et godt arbeidsmiljø Et godt arbeidsmiljø er viktig for både arbeidsgivere ...
Hva er Direktoratet for Byggkvalitet (DiBK)?
Direktoratet for byggkvalitet (DiBK) er et norsk statlig forvaltningsorgan DIBK ble opprettet i 2004. ...
Hva er forskjellen på en risikovurdering og en SJA (Sikker jobb analyse)?
Risikovurdering og SJA: To viktige verktøy for å forebygge arbeidsulykker Målet med både risikovurdering og ...
Hva er arbeidstakers plikter i HMS-arbeidet?
Alle arbeidstakere har plikt til å bidra med å skape et godt og sikkert arbeidsmiljø ...
Hva er et AMU?
Arbeidsmiljøutvalg (AMU) er et samarbeidsorgan for arbeidsgiver og arbeidstakere i en virksomhet AMU skal virke ...
Hvilke fordeler får vi om vi blir Miljøfyrtårn-sertifisert?
Miljøfyrtårn – en stor fordel for bedrifter Miljøfyrtårn er en sertifiseringsordning for bedrifter som ...
Hvordan lager vi et HMS-system?
Et vellykket HMS-system bidrar ikke bare til å beskytte arbeidere, men forbedrer også effektiviteten og omdømmet til bedriften. ...
Hvem har ansvar for hva i HMS-arbeidet?
Arbeidsmiljøet er en viktig faktor for både arbeidstakernes helse og trivsel, og for virksomhetens økonomi. Derfor ...
Hva er jobben til et verneombud?
Verneombudets viktige rolle i arbeidslivet Verneombudet er arbeidstakernes representant i arbeidsmiljøspørsmål. Verneombudets oppgave ...
