Internkontroll og HMS: Dette må du vite om ansvaret
-
Arbeidsgivers ansvar: Å sikre at alt arbeid utføres trygt og uten fare for liv, helse eller ytre miljø.
-
Hva er internkontroll? Systematiske tiltak som sikrer at HMS-arbeidet fungerer kontinuerlig. Øverste leder har ansvaret for at dette iverksettes og vedlikeholdes.
-
Løsningen med SmartDok: HMS/KS-modulen gir dere et komplett og digitalt internkontrollsystem.
-
Slik kommer dere i gang: Involver verneombudet for å tilpasse systemet til deres risikoforhold. Bruk det innebygde malverket for HMS-håndbok for å sikre at alle lovkrav følges på en enkel måte.
Hva krever internkontrollforskriften?
Internkontrollforskriften (forskrift om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheter) stiller krav til alle norske virksomheter med ansatte. Forskriften krever at bedriften har et dokumentert og systematisk HMS-arbeid som fungerer kontinuerlig — ikke bare ved tilsyn.
De viktigste kravene i internkontrollforskriften er:
- Dokumenterte mål for HMS-arbeidet — hva bedriften skal oppnå innen helse, miljø og sikkerhet
- Oversikt over lover og krav som gjelder for virksomheten
- Kartlegging av farer og problemer — risikovurdering av arbeidsplassen og arbeidsoppgavene
- Rutiner for å avdekke, rette opp og forebygge avvik fra krav i HMS-lovgivningen
- HMS-håndbok med oppdaterte rutiner og prosedyrer tilgjengelig for alle ansatte
- System for avvikshåndtering — registrering, behandling og lukking av avvik
- Dokumentasjon som viser at internkontrollen fungerer i praksis
Med SmartDok får du et digitalt internkontrollsystem som oppfyller alle disse kravene. HMS-håndboken oppdateres automatisk, avvik registreres fra mobil, sjekklister og sikker jobb analyse gjennomføres på byggeplassen — og all dokumentasjon er sporbar og tilgjengelig ved tilsyn fra Arbeidstilsynet.




